Графики работы: жд или 5/2 (трехсменка), 2/2; официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); выплата заработной платы два раза в месяц; медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счет предприятия; парковка для автомобилей и велосипедов; остановка общественного транспорта в шаговой доступности; доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населенных пунктов (график соответствует производственным сменам завода); дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъемные по завершению срочной службы в армии); Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путевки на отдых и в детские лагеря; возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; две столовые с доступными ценами. |