Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия) Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ Дополнительные дни к отпуску, льготный стаж-ранний выход на пенсию. Компенсация питания в производственной столовой Мед комиссия в частной клинике без очередей и за счет предприятия, медицинская страховка. Предоставим прекрасный компенсационный пакет: ДМС, льготные путевки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу). |