Обязанности: Организация технически правильной эксплуатации и ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой и сжатым воздухом; Разработка планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства; Разработка мероприятий по повышению эффективности использования ТЭР, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации; Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использовании энергооборудования и сетей; Принимает участие в заключении договоров со сторонними организациями по энергосбережению, контролирует их выполнение; Организует хранение, учет, наличия и движение оборудования, учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Требования: Опыт работы от 1 года в должности главного энергетика, заместителя главного энергетика, инженера энергетика; Высшее образование по специальности: инженер энергетик, инженер энергетик, инженер теплоэнергетик; Группа электробезопасности V; Аттестация по промышленной безопасности А 1, Б 7.1.; Аттестация по правилам эксплуатации тепловых энергоустановок; Уверенный пользователь ПК; Фокус на результат, умение быстрого принятия решений, управление трудовым коллективом, ориентация на клиента, опыт работы в системе непрерывных улучшений. Условия: Место работы: Копейское шоссе, 38; График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные; Официальное трудоустройство; Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы; Материальная помощь работникам; Комфортные и безопасные условия труда; Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев; Парковка для автомобилей и велосипедов; Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска; Столовая на территории завода с доступными ценами; Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники; Активная молодежная политика; Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии); Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников. На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся сертификаты и удостоверения |