Обязанности | 1. Работа по документационному обеспечению управления персоналом: - оформление приказов по личному составу (приказы на командировки, работы в выходные дни, отпуска, отгулы, отпуска без сохранения зп, приказы на прием, увольнение, перевод, совмещение должностей, расширение обязанностей, изменение оклада, премии и т.д.) и уведомления к приказам; оформление и ведение личных карточек формы N Т-2 и личных дел; оформление и учет трудовых книжек; оформление и ведение трудовых контрактов (договоров), договоров материальной ответственности; составление и ведение графика отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка и хранение локальных нормативных актов по персоналу; организация своевременного ознакомления новых работников организации с документацией, необходимой для выполнения ими своих должностных обязанностей, а также ознакомление сотрудников под подпись с приказами, распоряжениями руководителя организации и другими документами по управлению персоналом организации; выдача справок о трудовом стаже и заработной плате; выдача документов при увольнении сотрудников; ведение штатного расписания; ведение регистрационных журналов, их архивирование; загрузка и выгрузка данных в систему «1С: личный кабинет сотрудника», системы HH.RU, Работа России, Минтруд и другие интернет ресурсы. 2. Подготовка и сдача отчетности по кадрам (ЕФС1, СЗВ-СТАЖ) 3. Ведение воинского учета 4. Участие в проверках внутреннего контроля и других контролирующих органов 5. Размещение вакансий, сбор информации и поиск кандидатов на вакантные должности 6. Разработка и внедрение программ повышения эффективности и взаимодействия коллектива |
Требования | Работа в стабильной компании, молодой дружный коллектив, уютный и современный офис в центре города, официальная заработная плата полностью "белая", премиальные выплаты по результатам работы, ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно графику), программы повышения квалификации |