ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2/2 (с 19:00-7:00) в НОЧНУЮ СМЕНУ; Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 45 000 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премия 2 250 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Увеличенная оплата ночных смен; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание); Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Пополнять отделы товаром, выкладывать товар на стеллажи; Обеспечивать правильное складирование товара в отделе; Перемещать товар со склада в торговый зал; Взаимодействовать с покупателями (в часы работы магазина. ЧТО ВАЖНО: Внимательность, Аккуратность; Готовность к физическим нагрузкам; Опыт работе на складе является преимуществом. |