Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.), соблюдение законодательства; Своевременная заработная плата 2 раза в месяц; Ежегодные дополнительные отпуска; Ежегодное повышение заработной платы; Премия по итогам года (13-я премия); Выплаты по коллективному договору; Обучение / повышение квалификации за счет предприятия, с сохранением заработной платы; График работы: 5/2; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счет предприятия; Обеспечение спец. одеждой, спец. обувью; СИЗы, смывающие и обезвреживающие средства; Наличие индивидуальных шкафчиков для переодевания, душевых; Парковка для автомобилей; Доставка сотрудников; Столовая, оборудованные комнаты приема пищи; Дотация на питание; Высокая безопасность труда; Дружный коллектив. |