-разработка проектов приказов и соответствующих решений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, увольнением гражданского служащего, а также оформление документов, связанных с поступлением и увольнением работников, не относящихся к госслужащим; -работа по обеспечению соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек -ведение реестра гражданских служащих; -организовывает формирование кадрового состава, в том числе проведение конкурсов на замещение вакантных должностей ггс; -организовывает проведение аттестации ггс; -организовывает работу в части межведомственного взаимодействия.