Обязанности: Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации. Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.