Обязанности: Планирование численности и фонда оплаты труда, факторный анализ отклонений.Анализ производительности труда.Подготовка аналитической информации.Проведение фотографии рабочего дня, хронометража на участках предприятия, разработка и внедрение норм труда и оплаты (пересмотр действующих).Разработка локальных нормативных актов по труду и заработной плате, контроль за правильностью их применения.